Digital Workforce vahvistaa toimialaosaamistaan uusilla avainrekrytoinneilla

Ohjelmistorobotiikan ja älykkään automaation kasvuyhtiö Digital Workforce vahvistaa tiimiään kokeneilla toimialaosaajilla, kun yhtiön palvelukseen astuvat Harri Lauslahti (pankki ja vakuutus), Hannu Luoto (logistiikka ja teollisuus) sekä Teemu Vieruaho (sisäinen valvonta ja taloushallinto).

Harri Lauslahti on toiminut viimeksi LähiTapiolan innovaatiojohtajana ja sitä ennen Lähi-Tapiola Palvelut Oy:n toimitusjohtajana. Aiemmin hän on ollut perustamansa Tapiola Pankki Oyj:n toimitusjohtaja sekä Handelsbankenin liiketoimintajohtaja Suomessa sekä useissa johtotehtävissä pankki- ja vakuutusalalla. Harrin vastuulla Digital Workforcessa on pankki- ja vakuutusalan automaatioratkaisuiden kehittäminen yhdessä alan asiakkaiden kanssa.

Hannu Luoto on siirtynyt Vaisalasta Digital Workforceen teollisuuden toimialan johtavaksi konsultiksi. Hannulla on kokemusta niin valmistavan teollisuuden tuotannon ja huoltoliiketoiminnan johtamisesta, teollisuuden toimitusketjun hallinnasta kuin lean ja six sigma -metodologioista.

Teemu Vieruaholla on kattava kokemus liiketoimintaprosessien sekä sisäisen valvonnan kehittämisestä, yritysten taloushallinnon prosesseista sekä analytiikasta. Viimeisimpänä tehtävänään Teemu vastasi PwC:llä mm. RPA -toiminnon vetämisestä sekä PwC Suomen ensimmäisen tekoälysovelluksen payment.ai:n ideoinnista ja käyttöönotosta. Teemun vastuulla on Digital Workforcen liiketoimintakonsultoinnin kehittäminen ja automaatioratkaisujen tuotteistaminen taloushallinnon, sisäisen valvonnan sekä tarkastustoiminnan tarpeisiin.

Digital Workforce on automatisoinut yli 800 sääntöpohjaista työnkulkua isoissa organisaatoissa. Yhdistämällä ohjelmistorobotiikkaan keinoälyä digityöntekijät pystyvät hyödyntämään strukturoimatonta lähdedataa kuten kuvia ja tekstiä sekä läpiviemään laajempia prosesseja, esimerkiksi asiakaspalvelussa.

”Ohjelmistorobotiikkaa täydentävät kognitiiviset automaatiotyökalut mahdollistavat enemmän ja älykkäämpiä automatisointeja ja uusia liiketoimintahyötyjä. Tässä yhteydessä syvällinen toimialakohtainen prosessien tuntemus on ratkaisevaa. Tunnistamalla eri toimialoille ominaisia tuskia ja tarpeita pystymme tarjoamaan asiakaskunnallemme älykkäitä ratkaisuja proaktiivisesti”, kertoo Heikki Länsisyrjä, yksi Digital Workforcen perustajista.

”Olemme jo aiemmin rekrytoineet Tiina Leivon (LT, erikoislääkäri ja KTM) vetämään sosiaali- ja terveydenhuollon toimialaa, ja vahvistamme näillä kolmella kovan tason rekrytoinnilla muita meille tärkeitä toimialoja. Kukin heistä on oman toimialansa huippu sekä menestyksekkään liiketoiminnan rakentaja, olemme erittäin ylpeitä saadessamme heidät tiimiimme”, jatkaa Länsisyrjä.

Yhteydenotot

Heikki Länsisyrjä, Partner, Digital Workforce, heikki.lansisyrja (at) digitalworkforce.fi +358 50 5587801

Digital Workforce

Digital Workforce on Pohjoismaiden johtava palveluyhtiö, joka on erikoistunut teollisen tason älykkääseen ohjelmistorobotiikkaan. Oppivat digityöntekijämme automatisoivat tietotyön prosesseja suurissa organisaatioissa vapauttaen ihmisten aikaa arvokkaampaan työhön. Digityöntekijöiden käyttöönotto ei edellytä muutoksia nykyisiin tietojärjestelmiin. Digital Workforce perustettiin kesällä 2015 ja yhtiö työllistää tällä hetkellä yli 175 älykkään prosessiautomaation asiantuntijaa Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa ja Puolassa. https://digitalworkforce.fi

Valtiovarainministeriö jakaa jopa 6 miljoonaa euroa valtionhallinnon prosessien automatisoimiseen tähtääviin hankkeisiin

Valtiovarainministeriö kannustaa virastoja yksinkertaistamaan ja automatisoimaan prosessejaan. Kehittämistyön tueksi VM on käynnistänyt erityisrahoitushaun, jossa ministeriöillä, virastoilla ja laitoksilla on mahdollisuus hakea erityisrahoitusta tuottavuutta edistäviin hankkeisiin. Tavoitteena on prosessien yksinkertaistaminen ja automatisointi.

Erityisrahoituksella tuetaan hallitusohjelman tavoitetta vahvistaa julkista taloutta ja hyödyntää täysimääräisesti digitalisaatiota sekä edistää valtionhallinnon tuottavuutta. Tähän menettelyyn sisällytettävien hankkeiden avulla saatavilla säästöillä virasto odottaa voivansa kuitata säästötavoitteitaan. Hankkeilla saavutettavat kustannussäästöt eivät aiheuta ylimääräisiä määrärahaleikkauksia virastoille. Tämä rahoitushaku koskee enintään 6 miljoonaa euroa edellyttäen, että eduskunta myöntää kyseisen määrärahan. Rahoitusta jaetaan kuitenkin enintään niin kauan kuin varattua määrärahaa on käytettävissä.

Erityisrahoitushaulla rahoitetaan kahdenlaisia hankkeita:

1. Valmiiksi suunnitellut ja heti toimeenpantavat hankkeet, joissa keskitetty rahoitusosuus on enintään 1 miljoonaa euroa
2. Uuden toimintamallin tai teknologiaratkaisun toiminnan todentamiseen tähtäävät hankkeet, joissa keskitetty rahoitusosuus on enintään 50 000 euroa
2). Hanke voi olla esimerkiksi:
• kokeilu,
• idean edelleenkehittäminen,
• PoC: proof-of-concept.

Haku on käynnissä ja päättyy 15.11.2018 klo 14:00.

Lisätietoja Valtionvarainministeriön sivuilta.

Aamiaisseminaari: Ohjelmistorobotiikka (RPA) julkishallinnossa

Tervetuloa mukaan julkisensektorin aamiasseminaariin tiistaina 30.10.

Työskenteletkö valtionhallinnossa, kunnallishallinnossa tai muussa julkisen sektorin organisaatiossa? Pohditko, kuinka voit parhaiten lähestyä uusia älykkäitä teknologioita ja aloittaa matkasi robotiikan parissa? Haluatko hahmottaa organisaatiossasi piileviä mahdollisuuksia automaatiolle ja verkostoitua alan osaajien kanssa? Tule mukaan Digital Workforcen isännöimään julkisen sektorin aamiasseminaariin Ekberg Extrassa tiistaina 30.10 klo 8-13!

Aamiastilaisuudessa kuulet ainutlaatuiset esitykset Suomen julkishallinnon digitaalisen osaamisen ja ohjelmistorobotiikan edelläkävijöiltä:

Perustana huolellinen kilpailutus ja valmistauminen robotiikan tuloon: Case Vero
Verohallinnon Yritysarkkitehti Tuula Hämäläinen ja Hankintalakimies Maria Röykkä esittelevät Veron dynaamisen hankintamenettelyn sekä organisaation yleistä valmistautumista ohjelmistorobotiikkaan.

Helsingin kaupungin Taloushallintopalveluiden RPA-matka
Toimitusjohtaja Tuija Kuivalainen ja RPA-asiantuntija Jarkko Siren kertovat, kuinka Helsingin kaupungin Taloushallintopalveluiden arki on muuttunut robotiikan saapumisen myötä. Esityksessä tarkastellaan myös kriteerejä RPA:lle sopivia kohdeprosesseja tunnistamiseen ja kuinka Talpalla nähdään uusien teknologioiden vaikuttavan automaatioon tulevaisuudessa.

Valtiovarainministeriön Robohaku 2018
Valtiovarainministeriön erityisasiantuntija Mari Fallström esittelee Robohaku 2018 erityisrahoitushaun. Esityksessä selvitetään, kuinka ja millä kriteerein valtion virastot voivat hakea rahoitusta prosessiensa automatisointiin tähtääviin hankkeisiin.

Seminaarissa kuulet asiantuntijapuheenvuoron myös Suomen julkishallinnon johtavalta RPA toimittajalta Digital Workforcelta ja pääset verkostoitumaan ja jakamaan tietoa muiden tapahtuman osallistujien kanssa. Tule tapaamaan julkisen sektorin huippuosaajia ja käytä tarpeisiisi räätälöity tilaisuus tukeen RPA matkallasi!

 

Päivän ohjelma

8.00 – 9.00 Kevyt aamiainen

9.00 – 9.15 Tervetuloa!

9.15 – 10.05 Case Vero

10.05 – 10.15 Kahvitauko

10.15 – 11.05 Case Talpa

11.05 – 11.15 Vapaata keskustelua

11.15 – 11.30 Valtiovarainministeriön Robohaku 2018

11.30-11.45  Tauko

11.45-12.00  Digital Workforce: Robotic Operating Model

12.00 – 13.00 Lämmin lounas

Ilmoittaudu aamiaisseminaariin:

Täyttämällä lomakkeen hyväksyt tietosujaselosteemme.

Digital Workforce valikoitui Verohallinnon koko organisaation kattavan ohjelmistorobotiikan toimittajaksi

Verohallinto ja Digital Workforce ovat allekirjoittaneet palvelusopimuksen, jonka mukaisesti Digital Workforce toimittaa Verohallinnolle koko organisaation tarpeet kattavan ohjelmistorobotiikka-alustan (Robotic Process Automation, RPA). Hankinta sisältää ohjelmistorobotiikkaratkaisun lisensseineen, toimitusprojektin sekä ratkaisun koulutus-, tuki-, ylläpito- ja asiantuntijapalvelut. 

Ohjelmistorobotiikkaa osana virkailijatyön prosesseja on selvitetty ja kokeiltu Verohallinnossa vuodesta 2015 alkaen. Verohallinnossa ohjelmistorobotiikan tunnistettuihin liiketoimintahyötyihin kuuluvat: kulujen ja virheiden väheneminen, toimintatapojen yhtenäistyminen, järjestelmien välinen integraatio ja prosessien läpimenoajan nopeutuminen. Kaikki tunnistetut hyödyt tukevat Veron strategisia tavoitteita ja näkyvät asiakkaille entistä parempana palveluna.

Älykkään prosessiautomaation (Intelligent Process Automation, IPA) palvelutarjoajana Digital Workforce voi joustavasti – asiakkaansa tarpeiden mukaan – myös kasvattaa ohjelmistorobottiensa kyvykkyyksiä täydentämällä palveluaan muilla älykkäillä teknologioilla.

Julkishallinnon webinaari 27.9.2018, klo 8.15-9.05: Veron matka ohjelmistorobotiikkaan

Ilmoittaudu ilmaiseksi julkishallinnon webinaariin Torstaina 27.9.2018, klo 8.15-9.05! 
Mitä, missä, milloin (ja miksi): Veron matka ohjelmistorobotiikkaan

Webinaarissa Verohallinnon ohjelmistorobotiikan ja tekoälyn asiantuntija, Jisvi Hyyrynen kertoo Verohallinnon matkasta ohjelmistorobotiikkaan. Haastattelijana toimii Digital Workforcen Jari Annala.

Webinaarin keskeiset kysymykset:
Miten Verohallinto on selvittänyt sisäisiä tarpeitaan ja valmistautunut robotiikan tuloon?
Miksi Verohallinto on päätynyt ohjelmistorobotiikkaan?
Miten Verohallinnon kilpailutus toteutettiin?
Missä Verohallinto näkee tulevaisuuden mahdollisuudet ja miten robotiikka tukee Verohallinnon strategiaa?

Voit myös osallistua mukaan keskusteluun ja kysyä asiantuntijoiltamme mieltäsi askarruttavia kysymyksiä webinaarin aikana!

Rekisteröidy webinaariin tästä.

 

Digital Workforcelle 3 miljoonan rahoitus kognitiivisiin ratkaisuihin ja kansainvälistymiseen

Lehdistötiedote 14.9.2018

Pohjoismaiden nopeiten kasvava, 175 henkilöä työllistävä älykkääseen ohjelmistorobotiikkaan erikoistunut Digital Workforce on kerännyt 3 miljoonan euron rahoituksen nykyisiltä sijoittajilta. Sijoituksen avulla yhtiö jatkaa Digital Worker pilvipalvelunsa kehittämistä tuoden myös kognitiiviset teknologiat helposti asiakkaiden saataville sekä laajentuu uusille markkina-alueille.

Digital Workforce on uudistanut liiketoimintaprosesseja ohjelmistorobotiikkaan perustuvien digityöntekijöiden avulla perustamisestaan lähtien. Yhtiö on automatisoinut yli 800 prosessia ja osoittanut, että tietotyön prosessien automatisoinnilla on valtava investoinnin tuottoprosentti suurissa organisaatioissa läpi eri toimialojen. Koneoppimisen ja muiden keinoälyteknologioiden avulla organisaatiot voivat automatisoida yhä monimutkaisempia tehtäviä ja hyödyntää lähteenä myös strukturoimatonta dataa, kuten puhetta, kuvia, tekstiä ja sensoridataa.

“Kognitiivisilla teknologioilla tulee olemaan järisyttävä vaikutus liiketoimintaprosesseihin niin tehokkuuden kuin kokonaan uuden luomisen näkökulmasta. Tavoitteenamme on laajentaa joustavaa ja kustannustehokasta pilvipalveluamme kattamaan myös valitut kognitiiviset teknologiat. Käyttämällä helposti saatavilla olevia älykkäitä ja oppivia digityöntekijöitä asiakkaamme pääsevät nopeasti hyötymään näistä uusista mullistavista teknologioista ohjelmistorobotiikan lisäksi”, kertoo Heikki Länsisyrjä, yksi Digital Workforcen perustajista.

“Olemme rahoittaneet Digital Workforcea alusta lähtien ja jatkamme mielellämme investointiamme. Yhtiö kasvaa erittäin nopeasti ja työllistää Pohjois-Euroopan eniten älykkään ohjelmistorobotiikan sertifioituja asiantuntijoita. He ovat kasvumarkkinalla toimiva lahjakas tiimi, jolla on hyvin käytännöllinen lähestyminen kognitiivisiin teknologioihin”, kertoo Timo Ahopelto, Lifeline Ventures.

Digital Workforce toimii tällä hetkellä Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa ja Puolassa. Sijoituksen avulla yhtiö tutkii kasvumahdollisuuksia myös uusilla markkina-alueilla.

Sijoituskierroksen sijoittajat ovat Capman Growth -rahasto sekä siemenvaiheesta lähtien mukana olleet Lifeline Ventures ja Leena Niemistö.

Yhteydenotot
Heikki Länsisyrjä, Partner, Digital Workforce, heikki.lansisyrja (at) digitalworkforce.fi +358 50 5587801
Timo Ahopelto, Founding Partner, Lifeline Ventures, timo (at) lifelineventures.com

Digital Workforce
Digital Workforce on Pohjoismaiden johtava palveluyhtiö, joka on erikoistunut teollisen tason älykkääseen ohjelmistorobotiikkaan. Oppivat digityöntekijämme automatisoivat tietotyön prosesseja suurissa organisaatioissa vapauttaen ihmisten aikaa arvokkaampaan työhön. Digityöntekijöiden käyttöönotto ei edellytä muutoksia nykyisiin tietojärjestelmiin. Digital Workforce perustettiin kesällä 2015 ja yhtiö työllistää tällä hetkellä yli 170 älykkään prosessiautomaation asiantuntijaa Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa ja Puolassa. www.digitalworkforce.fi

Lifeline Ventures
Lifeline Ventures on vuonna 2009 perustettu suomalainen aikaisen vaiheen pääomasijoitusyhtiö, joka on sijoittanut hyvin laajasti bioteknologiasta mobiilipeleihin. Lifeline Ventures on perustettu vuonna 2009 ja yhtiön pääkonttori on Helsingissä. www.lifelineventures.com

Tiedote: Digital Workforce kiihdyttää Pohjoismaiden suurimman robotiikan pilvipalvelun kehittämistä uudella johtajanimityksellä

Lehdistötiedote 3.9.2018

Pohjoismaiden suurin robotiikkayhtiö Digital Workforce on nimittänyt Tuomo Sievilän Head of Continuous Services yksikön vetäjäksi vastaamaan robotiikan pilvipalvelun ja Run Management palveluiden kasvusta.

Sievilä on toiminut yhtiössä maaliskuusta 2017 lähtien hankejohtajana ja vastannut rinnalla konsultointipalveluiden kehittämisestä. Ennen siirtymistään Digital Workforcelle Sievilä oli ohjelmistorobotiikan globaali konseptivastaava Nordealla. Syyskuusta lähtien Sievilä vastaa Digital Workforcella pilvipalveluasiakkaiden menestyksestä ja palvelun kehittämisestä.

– Tuomolla on ollut merkittävä rooli konsultointitarjoomamme rakentamisessa ja suositun 100 päivän Ramp Up – konseptin luomisessa. Hän on osoittanut erinomaista kykyä luoda uutta ja aikaansaada muutosta, kertoo Jukka Virkkunen, yksi Digital Workforcen partnereista.

Robot as a Service pilvipalvelu lanseerattiin 2016 ja sen kautta on automatisoitu useita satoja prosesseja. Pilvipalvelun yli 40 asiakkaan joukossa on mm. suuria pankkeja, julkishallinnon organisaatioita, teollisuusyrityksiä, vähittäiskauppoja sekä terveydenhuollon organisaatioita Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa ja Puolassa.

– On kunnia johtaa jatkuvat palvelumme kohti tulevaisuutta. Valtaosa asiakkaistamme saa palvelumme pilvestä ja uusia asiakkaita tulee viikoittain. Asiakkaat valitsevat pilvipalvelusta toimitettavat digityöntekijät yrityksen sisälle rakennettavan ympäristön sijaan useimmiten joustavuuden, nopeuden, rajattoman skaalautumisen sekä kustannusten läpinäkyvyyden takia. Asiakkaat voivat jopa valita, että digityöntekijöiden käyttö maksetaan minuuttiveloitteisesti, kertoo Sievilä.

– Run Management – ylläpitopalvelumme kysyntä on rajussa kasvussa. Asiantuntijamme varmistavat maksimaalisen käytettävyysajan sekä sulavan ylläpidon robotisoiduille prosesseille. Digityöntekijöidemme hoitaessa yhä liiketoimintakriittisempiä tehtäviä kellon ympäri tarve teollisen tason ylläpitopalveluille kasvaa. Parannamme jatkuvasti palveluamme vastataksemme globaalien, 24/7 toimivien asiakkaidemme tarpeisiin, jatkaa Sievilä.

Robot as a Service pilvipalvelu on saatavilla private ja hybridipilvistä tarjoten kaksi maailman johtavaa ohjelmistorobotiikkateknologiaa: Blue Prismin ja UiPathin. Tulevaisuudessa yhtiö aikoo lisätä pilvipalveluun valikoituja koneoppimiseen pohjautuvia kognitiivisia teknologioita.

– Olemme investoineet kovasti pilvipalveluumme ja meillä on CE-merkintä sekä ISO 20000:1 laatusertifikaatti. Olemme yhä ainoa robotiikan pilvipalvelu EU:ssa, josta voidaan toimittaa CE-merkittyjä automatisointeja. Viimeisen 12 kuukauden aikana olemme lanseeranneet Run Management – ylläpitopalvelun sekä omia tuotteitamme, mobiilin hallintatyökalun sekä automaatiokirjaston. Seuraavaksi tuomme valikoidut älykkäät teknologiat yhtä helposti saataville pilvipalvelustamme kuin ohjelmistorobotiikan tänä päivänä, sanoo Sievilä.

Yhteydenotot
Jukka Virkkunen, Partner, Digital Workforce, +358 50 670 47, jukka.virkkunen@digitalworkforce.fi
Tuomo Sievilä, Head of Continuous Services, Digital Workforce, +358 50 413 8883 tuomo.sievila@digitalworkforce.fi

Digital Workforce
Digital Workforce on Pohjoismaiden johtava palveluyhtiö, joka on erikoistunut teollisen tason älykkääseen ohjelmistorobotiikkaan. Oppivat digityöntekijämme automatisoivat tietotyön prosesseja suurissa organisaatioissa vapauttaen ihmisten aikaa arvokkaampaan työhön. Digityöntekijöiden käyttöönotto ei edellytä muutoksia nykyisiin tietojärjestelmiin. Digital Workforce perustettiin kesällä 2015 ja yhtiö työllistää tällä hetkellä yli 170 älykkään prosessiautomaation asiantuntijaa Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa ja Puolassa. www.digitalworkforce.fi

Workforce Management: Hallinnoi digityöntekijöitäsi reaaliaikaisesti missä ikinä olet!

Digital Workforce on kehittänyt oman mobiili- ja työpöytäsovelluksen ohjelmistorobotiikkaan perustuvien digityöntekijöiden johtamiseen ja työtulosten seurantaan. Workforce Management nimellä kulkeva sovellus on jo muutamilla asiakkailla testikäytössä ja tulee pian kaikkien Digital Workforcen pilvipalvelun asiakkaiden saataville osana Robot-as-a-Service palvelua.

Idea Workforce Managementiin sai alkunsa asiakasselvityksestä, jossa kartoitettiin asiakkaiden toiveita ja tarpeita digityöntekijöiden hallinnoinnissa. Selvityksessä nousi esiin, että organisaatioissa kaivattiin helposti saavutettavaa ja reaaliaikaista kanavaa digityöntekijöiden seurantaan. Toivetta motivoi halu saavuttaa yleistä mielenrauhaa, kontrollia ja kyvykkyyttä jatkokehitykseen.

Perinteisesti ohjelmistorobotiikkasovellukset tarjoavat vain rajoitettuja työkaluja robottien seurantaan ja kokonaisuuden hallinnointiin. Asiakkaat halusivat kuitenkin tietää entistä tarkemmin, mitä digityöntekijät ovat tehneet ja onko kaikki sujunut suunnitelmien mukaan. Ketteriä kehitysmenetelmiä hyödyntäen syntyi Workforce Managementin ensimmäinen sovellusversio, joka jalostui entisestään yhteistyössä asiakkaiden kanssa.

Digital Workforce kehitti BP ohjelmistoalustan päälle sovelluksen, joka hakee ja esittää tiedot käyttäjäystävällisessä muodossa. Sovelluksella voi koska tahansa tarkistaa omien digityöntekijöidensä statuksen, raportit sekä suoriutumisen tietokoneella tai mobiililaitteella. Workforce Management sovellus on myös tietoturva-auditoitu toukokuussa 2018.

Helppokäyttöinen ja visuaalinen sovellus tuo digityöntekijät liiketoiminnan arkeen ja yhdistää ne paremmin osaksi organisaatioiden kokonaistyövoimaa. Lisäksi sovellus auttaa johtoa kehittämään digityöntekijöitä ja ohjaamaan niitä uusiin tehtäviin.

Robotiikkayhtiö Digital Workforce vahvistaa tekoälyosaamistaan ja nimittää Head of AI:n

Pohjoismaiden johtava robotiikkayhtiö Digital Workforce suuntaa kohti älykkäämpiä digityöntekijöitä ja uutta liiketoimintaa. Vastatakseen markkinoiden kasvavaan kysyntään robotiikkaa ja tekoälyä yhdistäville ratkaisuille yhtiö nimittää Head of AI:n, Gaurav Khullar, MBA, B.Eng..

Helsingissä toimivan Khullarin vastuulla on Digital Workforcen tekoälystrategian määrittely, kehitys ja toimeenpano. Khullar siirtyy Accenturelta, jossa hän toimi Senior Manager & AI Lead Data Science tehtävässä. Hänellä on vahvaa kokemusta keinoälyratkaisuista mm. personoituun asiakaskokemukseen, asiakasvaihtuvuuden ennakointiin sekä myynnin ja huoltovälien ennustamiseen aiemmista tehtävistään Nokialla, Microsoftilla, Tecnotreellä sekä muutamasta startupista, joita hän on ollut perustamassa. Hän on työskennellyt mm. koneoppimisen, luonnollisen kielen käsittelyn, suosittelujärjestelmien ja syväoppimisen teknologioilla.

– Asiakkaistamme on tullut taitavia käyttämään robotiikkaa tuottavuuden ja laadun parantamisessa. Ohjelmistorobotiikan hyödyntäminen kasvaa nopeasti, mutta samaan aikaan uusia oppivia ja älykkäitä teknologioita nousee esiin. Toivotamme ilahtuneina Gauravin tervetulleeksi Digital Workforceen, hän tuo tiimiimme uniikkia, moninaista ja käytännön kokemusta tekoälyteknologioista ja liiketoiminnasta, toteaa Jukka Virkkunen, yksi Digital Workforcen perustajista.

– Ohjelmistorobotiikka tai digityöntekijät, joksi me sitä kutsumme, toimii täydellisesti sääntöpohjaisissa tietotyön rutiinitehtävissä. Yhdistämällä tämä koneoppimiseen ja muihin tekoälyteknologioihin organisaatiot voivat automatisoida yhä monimutkaisempia tehtäviä ja vapauttaa ihmisten aikaa strategisempaan työhön. On todella innoissani tästä ainutlaatuisesta mahdollisuudesta määritellä ja luoda tätä tulevaisuutta yhdessä Digital Workforcen kanssa, selvittää Khullar.

Digital Workforce on automatisoinut yli 500 tietotyön prosessia yrityksen perustamisesta vuonna 2015 lähtien. Digital Workforce oli maailman ensimmäisiä yhtiöitä, joka alkoi tarjoa teollisen tason ohjelmistorobotiikkaa, robot-as-a-service, pilvipalveluna. Digityöntekijät auttavat isoja organisaatioita käsittelemään, luokittelemaan ja keräämään tietoa läpi toimialojen ja toimintojen. Tekoälyllä varustettuina niistä tulee älykkäämpiä ja autonomisempia sekä kyvykkäitä ongelmien ratkomiseen, suunnitteluun sekä tiedon ja näkemysten tuottamiseen.

– Tekoälyn ja koneoppimisen algoritmeja voidaan käyttää, kun on tiedossa määritelty liiketoimintaongelma sekä riittävästi soveltuvaa dataa ongelman ratkaisemiseksi – nämä ovat kaikkien tekoälyratkaisujen ainesosat. Ajatellaan esimerkiksi autokolaria, jo nyt osa vakuutuskorvausvaatimuksen prosessista on automatisoitu ohjelmistorobotiikalla. Tekoälyn avulla botit voidaan opettaa analysoimaan kolaripaikan valokuvia, työtä jota tällä hetkellä tekee ihmiset. Mahdollisuuksia on loputtomasti, mutta kaiken pitää lähteä bisnestarpeesta, kertoo Khullar.

Yhteydenotot

Jukka Virkkunen, Partner, Digital Workforce, +358 50 670 47, jukka.virkkunen@digitalworkforce.fi
Gaurav Khullar, Head of AI, Digital Workforce, +358 50 482 1216 gaurav.khullar@digitalworkforce.fi

Digital Workforce

Digital Workforce on Pohjoismaiden johtava palveluyhtiö, joka on erikoistunut teollisen tason älykkääseen ohjelmistorobotiikkaan. Oppivat digityöntekijämme automatisoivat tietotyön prosesseja suurissa

organisaatioissa vapauttaen ihmisten aikaa arvokkaampaan työhön. Digityöntekijöiden käyttöönotto ei edellytä muutoksia nykyisiin tietojärjestelmiin. Digital Workforce perustettiin kesällä 2015 ja yhtiö työllistää tällä hetkellä yli 150 älykkään prosessiautomaation asiantuntijaa Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa ja Puolassa. www.digitalworkforce.fi

Digital Workforce yhteistyöhön UiPathin kanssa kattavamman robotiikan pilvipalvelun tarjoamiseksi


Digital Workforce yhteistyöhön UiPathin kanssa kattavamman robotiikan pilvipalvelun tarjoamiseksi

UiPathin ohjelmistorobotiikkaratkaisu auttaa Digital Workforcen asiakkaita toimimaan tehokkaammin, tarkemmin, tietoturvallisesti ja skaalautuvasti.

Lehdistötiedote -29.5.2018, Lontoo & Helsinki – Pohjoismaiden johtava robotiikan palveluyhtiö Digital Workforce julkisti tänään yhteistyön johtavan ohjelmistorobotiikan ohjelmistoyhtiön UiPathin kanssa laajentaakseen liiketoimintaansa Pohjoismaissa. Toukokuussa alkaneessa yhteistyössä Digital Workforce tarjoaa UiPathin teknologiaa organisaatioille, jotka ovat valinneet UiPathin ohjelmistorobotiikkaohjelmiston. UiPathin ratkaisut ovat saatavilla Digital Workforcen kaikista maayhtiöistä Suomessa, Ruotsissa, Tanskassa, Norjassa ja Puolassa.

Ohjelmistorobotiikan mullistus jatkuu vahvana Pohjoismaissa. Ohjelmistorobotiikan hyödyntäminen tietotyön rutiineissa ja ihmisten vapauttamisessa merkityksellisempään työhön on laajentunut pankki- ja vakuutusalalta julkishallintoon, kuntiin, sosiaali- ja terveydenhuoltoon, teollisuuteen ja vähittäiskauppaan. Yleisimmin robotiikkaa käytetään taloushallinnossa, kirjanpidossa, toiminnoissa ja asiakaspalvelussa.

Jukka Virkkunen, yksi Digital Workforcen perustajista, toteaa: ”Perustimme Digital Workforcen syksyllä 2015 ja olemme nähneet, kuinka markkina on kehittynyt ja kypsynyt Pohjoismaissa. UiPathin teknologia kehittyy kovalla vauhdilla ja tarjoaa monia uniikkeja etuja, kuten erityisratkaisut asiakasrajapinnan toimintojen automaatioon sekä ilmaisen kokeiluversion. Palvelumme pohjautuvat vakaisiin, markkinoiden johtaviin ohjelmistoihin, ja olemmekin nyt innoissamme, että myös UiPath on saatavilla teollisen tason palvelualustastamme, niin private kuin Azure-pilvestä. Pilvipalvelun lisäksi olemme investoineet merkittävästi UiPathin teknologiakyvykkyyteen läpi organisaation.”

Digital Workforce on automatisoinut yli 500 prosessia ja on johtava robotiikkayhtiö Pohjoismaissa. Yhtiöllä on vahva jalansija finanssisektorilla ja laajentaa nyt nopeasti asiakaskuntaansa sosiaali- ja terveydenhuollossa, julkisella sektorilla sekä muissa tietointensiivisissä isoissa organisaatioissa. Yli kaksi tusinaa RPA asiantuntijoita on parhaillaan viimeisessä vaiheessa UiPathin sertifiointia ja ensimmäiset asiakassopimukset on jo allekirjoitettu.

Anand Nagwani, UiPath Vice President, EMEA, Partnerships, sanoo: ”Pohjoismaat on meille avainalue, kun jatkamme kasvuamme Euroopassa. Yhteistyössä Digital Workforcen kanssa näytämme yhä useammille organisaatioille RPA:n voiman ja kuinka sillä voidaan dramaattisesti parantaa tuottavuutta, säädösten mukaista toimintaa sekä asiakaspalvelua läpi yritysten tausta- ja asiakasrajapintapalveluiden. Ratkaisumme auttavat paitsi nopeuttamaan digitaalista liiketoimintaa, myös saavuttamaan arvokasta etua matkalla kohti tekoälyä.”

Digital Workforce
Digital Workforce on Pohjoismaiden johtava palveluyhtiö, joka on erikoistunut teollisen tason älykkääseen ohjelmistorobotiikkaan. Oppivat digityöntekijämme automatisoivat tietotyön prosesseja suurissa organisaatioissa vapauttaen ihmisten aikaa arvokkaampaan työhön. Digityöntekijöiden käyttöönotto ei edellytä muutoksia nykyisiin tietojärjestelmiin. Digital Workforce perustettiin kesällä 2015 ja yhtiö työllistää tällä hetkellä yli 150 älykkään prosessiautomaation asiantuntijaa Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa ja Puolassa. www.digitalworkforce.fi

UiPath
Liiketoiminnalle ja IT:lle suunniteltu UiPath on johtava ohjelmistorobotiikka-alusta . Yli 700 yritystä ja julkishallinnon organisaatiota käyttää UiPathin Enterprise RPA alustaa ohjelmistorobottien nopeassa käyttöönotossa. Ohjelmistorobotit jäljittelevät ja hoitavat täydellisesti toistuvat prosessit lisäten liiketoiminnan tuottavuutta, taaten säännönmukaisuuden sekä parantaen asiakaskokemusta läpi tausta- ja asiakasrajapintatoimintojen.

Yhdessä menestyksekkään, yli 120 000 henkilöstä koostuvan globaalin RPA kehittäjäyhteisön kanssa UiPathin missiona on demokratisoida ohjelmistorobotiikkaa ja tukea digitaalista liiketoiminnan vallankumousta. UiPathin pääkonttori on New York Cityssä ja yhtiöllä on toimintoja 14 maassa Pohjois-Amerikassa, Euroopassa ja Aasiassa. Yhtiötä ovat rahoittaneet $183M A- ja B -sarjan rahoituksella Accel, CapitalG, Kleiner, Perkins, Caufield & Byers, Credo Ventures, Earlybird’s Digital East Fund ja Seedcamp. UiPathin B-sarjan valuaatio ylitti miljardi USD. Lisätietoja https://www.uipath.com.

Media kontakti: Digital Workforce
Jukka Virkkunen
Partner
+358 50 670 47
jukka.virkkunen@digitalworkforce.fi

Media kontakti: UiPath
Simon Coughlin
Whiteoaks International
+44 (0) 1252 727313
Uipath@whiteoaks.co.uk